خدمات طوسی | استراتژی
استراتژی رشد برند و کسبوکار
استراتژی رشد یعنی روشن کردن اینکه سازمان از کجا و با چه منطقی بزرگ میشود و برند چگونه این مسیر را ممکن میکند. طوسی با طراحی مدلهای توسعهی بازار، انتخاب میدانهای رشد و همراستا کردن برند با تصمیمهای کسبوکار، به مدیران کمک میکند آینده را تعریف و مسیرش را کمریسکتر کنند.

رشد سازمان بزرگ، فقط مسئلهی توجه نیست
شرکت کوچک برای دیده شدن میجنگد، اما سازمان بزرگ دیده میشود؛ مسئلهی او این است که بازار، شریک تجاری و نهادهای تنظیمگر به او اجازهی حرکت بدهند. به همین دلیل استراتژی رشد بدون فهم نقش برند ناقص است.
در طوسی، رشد از گفتگو با مدیران و شناخت بازار شروع میشود و به تصمیمهای روشن میرسد: کجا بازی کنیم، با چه برندی وارد شویم و چه چیزی را باید پیش از رشد درست کنیم. این نگاه در پروژههایی مانند باگرو، که استراتژی رشد سریع شعبهها را در سر داشت، به هویت و تجربهی برند ترجمه شد.
انتخاب میدان
مشخص کردن بازارها و مخاطبانی که ارزش جنگیدن دارند.
منطق رشد
روشن کردن اینکه رشد از محصول، بازار یا برند تازه میآید.
اجازهی بازار
ساختن اعتباری که ورود سازمان به میدان تازه را ممکن کند.
چه کارهایی انجام میدهیم
تعریف چشمانداز رشد
روشن کردن آیندهی مطلوب و معیارهای موفقیت با مدیران ارشد.
نقشهی بازار و فرصت
بررسی میدانها و انتخاب اولویتهای رشد.
مدل توسعهی بازار
طراحی مدل ورود و توسعه متناسب با سازمان.
سبد برند و محصول
تصمیم دربارهی نقش هر برند و محصول در رشد.
نقشهی راه
تبدیل استراتژی به گامهای قابل اجرا.
شناخت ریسک
پیدا کردن موانع و آزمودن فرضها پیش از سرمایهگذاری.
«آنچه در این سطح کمیاب میشود توجه نیست، اجازه است؛ و اجازه با تیزی نیزه به دست نمیآید.»
چه زمانی به این خدمت نیاز دارید؟
رشد کند شده
وقتی بازار فعلی اشباع شده و مسیر بعدی روشن نیست.
ورود به بازار تازه
وقتی سازمان به صنعت، منطقه یا مخاطب تازهای فکر میکند.
برنامهی پنجساله
وقتی هیئتمدیره چشمانداز جدیدی میخواهد.
ادغام یا خرید
وقتی برندها و بازارهای تازه باید در یک مسیر قرار بگیرند.
چگونه کار میکنیم
شناخت
گفتگو با مدیران و بررسی بازار و سازمان.
گزینهها
تدوین مسیرهای ممکن رشد.
تصمیم
انتخاب مسیر در کارگاه با مدیران ارشد.
نقشهی راه
تعریف گامها، مسئولیتها و سنجهها.
نمونههایی از کار طوسی

رستورانهای زنجیرهای باگرو
هویتی با شناسنامهی شرقی برای فستفود ایرانی، با الهام از نقش گلیم و گبه؛ از بستهبندی تا منو.

هلدینگ سرمایهگذاری اسپاد
نامگذاری و طراحی برند هلدینگ مادر برای کسبوکارهای داخلی و بینالمللی، پس از تحقیقات میدانی و جلسات نیازسنجی.

گروه صنعتی ایران ترانسفو
ریبرندینگ گروهی صنعتی با ۱۵ شرکت اقماری و حضور در بازارهای جهانی.
پرسشهای متداول
استراتژی رشد با استراتژی برند چه فرقی دارد؟
استراتژی رشد میپرسد سازمان کجا و چگونه بزرگ میشود؛ استراتژی برند میپرسد سازمان در ذهن مخاطب چه جایی میگیرد. این دو باید همراستا باشند.
آیا آژانس برندینگ میتواند دربارهی رشد مشاوره بدهد؟
طوسی جای تیم مالی و عملیات سازمان را نمیگیرد؛ نقش آن شناخت بازار و مخاطب، طراحی مدل توسعه و همراستا کردن برند با تصمیم رشد است.
این خدمت برای چه سازمانهایی مناسب است؟
برای هلدینگها، شرکتهای بزرگ و کسبوکارهای در حال گسترش که میخواهند وارد میدان تازه شوند یا مسیر رشد را بازتعریف کنند.
هزینهی تدوین استراتژی رشد چگونه تعیین میشود؟
هزینهی هر پروژه پس از جلسهی نیازسنجی و در پیشنهاد فنی و مالی مشخص میشود و به دامنهی کار، مقیاس سازمان، تعداد خروجیها و زمانبندی بستگی دارد.
چرا طوسی برای استراتژی رشد؟
طوسی از سال ۱۳۹۲ با سازمانها و هلدینگهای بزرگ ایرانی کار کرده و نگاه میانرشتهای آن، بازار و برند را کنار هم میبیند.
بیشتر بخوانید
- برندینگ سازمانی، مسئلهی دیگری استستون سینا هاشمی اقدم در روزنامه جهان اقتصاد
- برندینگ سازمانی و رهبری بازار: قدمت دارایی است، کهنگی بدهیستون سینا هاشمی اقدم در روزنامه جهان اقتصاد
- تاثیر استراتژیک هویت مشتری بر رشد کسب و کارمقاله
- راهنمای جامع برندینگ سازمانی: از استراتژی تا تجربه (۱۴۰۵)راهنمای مرجع طوسی
خدمات مرتبط
رشد بعدی سازمان شما از کجا میآید؟
در یک جلسهی آشنایی، وضعیت برند سازمانتان را با هم مرور میکنیم و مسیر پیشنهادی را مشخص میکنیم.